El hombre es en esencia, un
ser social. La conducta de las personas está determinada por las influencias
del medio social. La interacción del hombre como personalidad, con su medio social
determina las conductas de salud, por lo que podemos afirmar que la salud está
determinada en gran medida por factores sociales
Todas las personas pertenecen a un grupo social
primario, que es la familia, también a
un grupo escolar o laboral, los que se encuentran inmersos en una comunidad, en
un contexto social determinado, que configuran creencias, actitudes, prejuicios
y valores sobre la salud. Es de vital importancia para el médico conocer a los
grupos poblacionales que atiende, cuales son sus condiciones de vida, cómo
funcionan estos grupos, cuál es el modo de vida que los caracteriza.
GRUPOS:
CARACTERÍSTICAS Y TIPOS
El carácter social del hombre le obliga a vivir en
agrupaciones diversas, para no perder de hecho esta condición, puesto que en
ellas cada integrante da, al tiempo que recibe de los restantes.
¿Qué es un grupo? Es una
formación relativamente estable de personas, que supone una forma permanente y
directa de comunicación, que posee determinada estructura de interacción determinada
por las características de la actividad conjunta, la cual a su vez va a influir
en todos los procesos de organización y
dinámica interna. Los grupos tienen determinadas características
generales, entre las que se encuentra:
-
Número de sus integrantes: de 2 ó más personas.
-
Tiempo de unión: un mínimo requerido para lograr que se produzca un
contacto recíproco entre sus miembros, denominado interacción.
-
Establecimiento de normas y valores, los que no siempre son explícitos, pero que se
encuentran presentes a través de la aceptación o rechazo que se hace de las
conductas observadas en sus integrantes, normas que están condicionadas por los
valores sociales que el grupo defiende, pudiendo llevar hasta la expulsión o el
ostracismo como modo de sanción establecida.
-
Metas:
Son las motivaciones para que se formen los grupos, es su objetivo fundamental
y por ende, se lucha por su consecución, tanto es así que, cuando se llega a
alcanzar, los grupos pueden disolverse.
-
Estructura del grupo: Es su forma u organización interna. Se trata de cómo
se organizan, funcionan e interrelacionan los distintos miembros entre sí.
El grupo se estructura a partir de los mecanismos de
asunción de roles, entendiendo por roles
aquellas funciones que debe desempeñar cada cual en su
grupo. Tan pronto una persona asume un rol,
surgen las expectativas de roles,
es decir, que se espera de ella una conducta específica en el desempeño de las funciones sociales
asignadas para dicho rol.
Relaciones
de autoridad: La estructura
oficial tiene un carácter jerárquico. De esta condición se desprende la
existencia de una máxima autoridad o líder, que es quien dirige,
planifica, organiza y controla todo lo que el resto debe realizar,
distribuyéndole a cada quien sus propias funciones
- Posiciones de los miembros dentro del grupo: Estatus es la posición que una persona puede tener en
un grupo.
Todo grupo funciona como un sistema, por el cual el
jefe o líder debe expresar los intereses de todos los demás, mientras que éstos
deben de identificarse con los que caracterizan al grupo como un todo,
garantizando así su cohesión, por haberse formado entre ellos un sentimiento de
pertenencia capaz de asegurar su estabilidad. El intercambio o interacción que
se produce entre sus miembros de manera permanente se denomina dinámica grupal o de grupo y es
la expresión a través de la cual el grupo demuestra su existencia.
CLASIFICACIONES DE LOS GRUPOS
Varias son las clasificaciones propuestas para
designar a los grupos, por lo cual seguidamente veremos algunas de ellas:
Ø Clasificación
sobre la base de las dimensiones del grupo:
Se fundamenta en el número de sus integrantes y en la
posibilidad permitida por esta condición para relacionarse entre sí cara a
cara..
Primarios: No deben exceder en un número de 15 personas, ya que
a partir de esta cantidad se pone en riesgo que cada quien ejerza sobre otros
su influencia personal.
Secundarios: Son aquellos que resultan demasiado numerosos, como para que todos los miembros puedan
mantener contacto directo entre sí.
Ø Clasificación
sobre la valoración que realiza el individuo del grupo
Pertenencia: Son grupos que integramos o compartimos obligados por
las circunstancias, ejemplos de ellos, la brigada estudiantil o de trabajo en
la que nos encontramos. Desde que nacemos pertenecemos, sin decidirlo nosotros
mismos, a un grupo familiar, y es allí el sitio donde comenzamos a formar
nuestra personalidad.
Referencia.
Tiene otras características y en su
formación interviene la motivación; ya que incluso puede tratarse de un grupo cuyos
integrantes nunca sepan de la afiliación hacia ellos, por ser valorado por la
persona como ideal, y ante lo cual lo toma como su modelo de actuación,
deseando haber pertenecido o deseando pertenecer.
Ø Clasificación
sobre la base del modo o forma de organización
del grupo.
Formales: Surge ante la necesidad de realizar tareas de
interés social, como lo es el estudio o trabajo.
Informales: Se forman partiendo del grado de simpatía y de
comunidad de intereses de complacencia y satisfacción personales que se da
entre sus miembros, por ello nos reunimos para pasear o ir a una fiesta. Ambos
no son excluyentes, pueden coincidir perfectamente en un mismo grupo.
Reales: Al igual que los de pertenencia, las circunstancias
en las que se encuentra la persona, al elegir por ejemplo, un puesto de trabajo y coincidir en espacio y
tiempo con otros para la realización de una misma actividad.
Convencionales:
Se forman en atendiendo a criterios
establecidos arbitrariamente por otras personas para ejecutar una determinada
tarea, la que responde en ocasiones a una breve coincidencia en su
conformación, ejemplo de ello lo es la selección de personas por sexo o edad
para discutir con ellas un problema de salud y una vez realizada la asamblea o
charla educativa, éste se desintegra.
Ø Clasificación
por el grado de desarrollo.
En el grupo ocurre un proceso de desarrollo, a través de diferentes etapas o
niveles cualitativamente diferenciados y
la etapa superior de ese desarrollo la
denominamos colectivo. Se diferencia fundamentalmente de los
restantes grupos, por la meta que
persigue, la que está determinada por ser ésta socialmente superior, es decir,
por responder a intereses que le reportan beneficios importantes a la sociedad.
Definimos el colectivo como un grupo relativamente estable,
encaminado a la solución de tareas que
tienen un valor social, con una dirección colectiva y en el cual los fines
individuales y colectivos son coincidentes.
El Proceso de Socialización
Familia, su papel en la Salud
Comunidad
Modo de Vida
Condiciones de Vida
Calidad de Vida
Relación de Modo de Vida, Condiciones de Vida, Calidad de Vida y Salud
Fuentes de Conocimiento sobre la Salud
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